职位描述：1、独掌一面并且分配行政助理完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、专科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、一年以上相关工作经验，有互联网相关工作背景者优先； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。